Visie | Cultuur | Leiderschap

Bloeit en groeit jouw bedrijf?

Nee, vertel me meer!Ja, maar kan ik dit volhouden?

Blaas je bedrijf nieuw leven in!

Boek een gratis meeting

Leer nieuwe vaardigheden!

Boek een training

Leiderschap en organisatieontwikkeling

Wilt jij dat jouw bedrijf bloeit en groeit? Kijk dan goed naar je visie, cultuur en leiderschap.
Wij helpen jou en jouw bedrijf om uitdagingen te overwinnen, te bloeien en groeien!

b3lineicon|b3icon-eye||Eye

Onze Visie

Transformationele bedrijven met gezonde relaties, duurzame oplossingen, generationeel en een kracht voor het goede

b3lineicon|b3icon-target||Target

Doel

Toerusten van transformationele leiders die gezonde, invloedrijke bedrijven opbouwen

b3lineicon|b3icon-heart-care||Heart Care

Missie

Onderwijzen, trainen en toerusten van business leiders op het gebied van leiderschap, waardepropositie, innovatie en verandermangement

b3lineicon|b3icon-pencil-ruler||Pencil Ruler

Tools

Wij werken met praktische tools die je direct kunt toepassen en multipliceren

Wat anderen over ons zeggen

Een openbaring

Transformational leadership is op z’n zachtst gezegd een geweldig boek en een geweldige training die we dagelijks toepassen, zowel persoonlijk als professioneel. Voor mij was het een openbaring en ik waardeer LYDIA Connect zeer voor het delen van deze geweldige kennis.

Moses Kamau

Warm aanbevolen

Warm aanbevolen voor iedereen die verlangt naar gezond leiderschap, verandering en heelheid in hun organisatie. Tiemen and Monique, bedankt dat jullie dit naar Nederland hebben gehaald. Ik kijk uit naar een enorme impact!

Arjan Hulsbergen, advocaat, trainer / auteur en transformationeel ondernemer

Ongelooflijke persoonlijke transformatie

De persoonlijke transformatie was ongelooflijk en heeft de professionele transformatie nog krachtiger gemaakt.

Anoniem

Meer winstgevend

De afdeling die recent de TL-training heeft afgerond was in een maand meer winstgevend dan in alle acht maanden voorafgaand aan de training.

Anoniem

Ego’s die in de weg staan

Als gevolg van deze TL-training zijn onze leiders bemoedigd en bereid om anderen in hun kracht te zetten, omdat hun eigen ego hun niet langer meer in de weg staat.

Anoniem

Diepe indruk

Soms heb je van die trainingen die een diepe indruk op je nalaten, gewoon omdat ze je helpen om al je business activiteiten eens onder het licht te houden en vanuit een duidelijke visie en strategie verder te gaan. Dat was voor mij de training Transformational Leadership. Ik kan nu met de juiste focus verder bouwen aan mijn nieuwe bedrijf, mijn team en mezelf.

Marije van den Berg, auteur, spreker en event coördinator

Ons beste jaar

Ik was zo positief na het lezen van het boek dat we met het hele managementteam de Transformational Leadership training hebben gevolgd. Het heeft onze relaties als team versterkt en we hebben ons beste jaar gedraaid van ons bestaan.

Alef Meulenberg, hoofd en oprichter van Rhiza en mede-oprichter van Township Fleva

50% groei

Puur dankzij de TL-training is ons bedrijf met 50% omzet gegroeid en onze werknemers zijn productiever en voelen zich gelukkiger zowel thuis als op het werk.

Anoniem

Nieuwe manier van leiderschap

Ik was ondersteboven van hoe complete toewijding aan transparantie gecombineerd met openheid, warmte en een heldere strategie, bedrijfsvoering zo succesvol kan maken. Nog nooit eerder in mijn leven heb ik deze manier van leiderschap meegemaakt en ik voelde meteen een klik.

Swantje Schmid

Bevrijd van onproductief gedrag

Onze werknemers zijn bevrijd van de gedragingen die hen ervan afhielden om productief te zijn.

Anoniem

Keuzes maken

TL is een andere leiderschapstraining, omdat thema’s als roddelen, accountability en je eigen verantwoordelijkheid nemen als leider zo duidelijk wordt weergegeven. Onderwerpen die geduid worden in de organisatie, krijgen onderbouwing in wat het vraagt van jou als leidinggevende om naar dat gewenste stadium te komen en ook wat je wel en niet toe wilt laten in je organisatie. TL zou ik aanbevelen vanwege bovenstaande en aan alle leidinggevenden die keuzes willen en durven maken voor de organisatie. Degene die bewust willen zijn, wat het neerzetten van een relationele cultuur vraagt en oplevert.

Henriette van Dort, Hamewith Talent Development

Besluitvaardigheid

De Transformational Leadership training geeft een positieve impuls voor meer besluitvaardigheid in je werkomgeving.

Frank Weening, Dutchblower

Omgaan met blokkades

Toen we eenmaal geleerd hadden om met blokkades om te gaan, waren we in staat om veel effectiever en zonder veel tijd te verliezen door moeilijke situaties te gaan. Het is nu veel eenvoudiger om met lastige klanten en werknemers om te gaan. En elk bedrijf heeft daarmee te maken.

Anoniem

Direct toepasbaar

Ik ben heel blij dat ik deze TL-training heb gevolgd! Heel veel waardevolle informatie die aanzet tot reflecteren en die daarna direct toepasbaar is in de praktijk. Jullie hebben met jullie open houding de gesprekken op gang gebracht. Dank!

Dieneke van Oostrum, Studio Open View

Hoe om te gaan met verandering

Ben je een leider en wil je voor jezelf of voor je team verandering? En weet je niet hoe je daarmee om moet gaan? Dan zou ik zeggen: volg deze training. Het gaat je echt verder helpen!

Annemieke van Hulsbergen, Pensioenfonds Metaal en Techniek

Onze diensten

We bieden verschillende diensten om jouw uitdagingen het hoofd te bieden: visie, cultuur, leiderschap, communicatie, rolduidelijkheid, conflictbeheer, waardepropositie en innovatie.

Training

Transformational Leadership (TL)

Bouw een cultuur in je bedrijf voor een krachtige toename van de bedrijfsprestaties en gezonde relaties.

Waardepropositie

Pak de belangrijkste uitdagingen van je bedrijf aan en creëer aantrekkelijke producten en diensten die klanten willen kopen!

Innovatie

Ontdek trends en innoveer! Wees bereid om kansen te benutten door spanningspunten te identificeren tussen wat mensen willen en wat er momenteel beschikbaar is.

Coachingsprogramma's

Bekrachtigen van leiderschap

Leiderschapscoaching waarbij je een gezonde bedrijfscultuur opbouwt waarin relaties gedijen en zaken groeien.

Hoog presterende teams

Een duidelijk 5-stappenprogramma om jouw hoog presterende team te bouwen, met als doel dat jouw team het bedrijf naar een hoger niveau tilt.

Verwijder organisatorische blokkades

Wij helpen jou om persoonlijke en organisatorische blokkades op te heffen voor hernieuwde zakelijke groei.

Turnaround

Ervaar je druk vanuit je investeerders, toeleveranciers, personeel of de samenleving? Dan heb je met jouw bedrijf waarschijnlijk een kortetermijnfocus.

Verlaag de druk in jouw bedrijf door een langetermijnvisie te implementeren en je zult ervaren dat jouw bedrijf groeit in stabiliteit en onafhankelijkheid. Vernieuw jouw bedrijfsdoelen en creëer nieuwe samenwerkingsverbanden.

We bieden je de ‘Kort-Lang Turnaround‘ aan om je bedrijf te vernieuwen met behulp van onze unieke toolbox. Klik op “lees meer” om 2 gratis tools te ontvangen.

b3lineicon|b3icon-map-location||Map Location

Consultancy

Wat is jouw uitdaging?

  • Visiehelderheid
  • Leiderschapsstijl en -cultuur
  • Communicatie
  • Rolduidelijkheid
  • Conflict- en disciplinevermijding
  • Waardepropositie
  • Innovatie
  • Beleid, processen, systemen en procedures

We kunnen jou en jouw bedrijf helpen om deze uitdagingen te overwinnen.

Oproep tot transformatie

Alles om ons heen verandert in een steeds hoger tempo.

 

Nieuwe technologie is in stroomversnelling, waardoor de noodzaak voor arbeid gedaan door mensen afneemt. De complexiteit van financiële systemen wordt te groot voor ons menselijk begripsvermogen. Concurrentie is meestal gebaseerd op prijs en de focus op productiviteit is heftig. Veel mensen krijgen een burnout.

 

In deze context zien we een nieuwe, tegendraadse, transformationele vorm van leiderschap opkomen. Leiders die ernaar verlangen om echt te zijn, het juiste te doen, hun roeping in het leven te volgen. Het zijn mensen die hun verhaal delen en een hart hebben voor het veranderen van de wereld in een betere plek.

 

Geef je op voor onze nieuwsbrief!

Ons verhaal

We hebben LYDIA Connect opgericht in 2018 omdat we meerdere crises in het bedrijfsleven zagen. Wij willen jou helpen om menselijk, sociaal, natuurlijk en financieel kapitaal in balans te brengen. Om het diepere doel van jouw bedrijf terug te brengen.

Tiemen Fahner

Tiemen Fahner

CEO

  • Leiderschapstrainer, coach en consultant
  • Bekrachtigt mensen om hun potentieel te ontdekken en volledig te ontplooien
  • Adviseert teams hoe ze gezonde relaties bouwen en hoge prestaties behalen
  • 20 jaar ervaring als senior manager, lead program manager en operations manager voor Shell
  • Expert in het bouwen van teams en het verbeteren van organisatorische effectiviteit
  • Ervaren in het ontwikkelen van nieuwe producten, concepten en diensten
  • Bachelor in Computer Science met verdere kwalificaties op het gebied van Business Management, Program Management en Organisational Development
Monique Fahner

Monique Fahner

Innovation Director

  • Trainer en consultant in transformationeel leiderschap
  • Creatieve denker en improvisator
  • Creëert context en structuur voor het maken van keuzes en beslissingen, in het bijzonder om het perspectief te veranderen van kortetermijn naar langetermijn
  • Daagt zakelijke leiders uit om een moreel standpunt in te nemen en gerechtigheid te brengen in hun bedrijf en hun branche
  • Onderzoeker voor verschillende sociale projecten
  • Organisator van projecten en seminars
  • Master in de politicologie, als onderzoeker gespecialiseerd op het gebied van internationale politiek, comparatieve politiek en ontwikkelingspolitiek

Zet je kaders overboord!

Het is tijd om buiten je kaders te gaan denken. Buiten je kaders denken is op zichzelf echter onvoldoende, de kaders moeten uitgewist worden. Stel daarvoor in de plaats het doel, het waarom van je bedrijf centraal.

Wees veranderingsbereid zodat je jezelf en je bedrijf in de richting van het doel kunt leiden.


Monique Fahner

Zit je in een crisis?

Verspil geen enkele crisis, het is een kans om te leren en groeien!


Tiemen Fahner

Wees altijd eerlijk

Er is geen ergere fout in publiek leiderschap dan het genereren van valse hoop die snel weggevaagd wordt.


Winston Churchill

Risico?

Brilliant zijn is vrijwel altijd riskant!

Jouw rol als leider

Als leider functioneer je effectiever (en met veel meer plezier!) wanneer je een omgeving creëert waarin je alle ingrediënten die je nodig hebt samenbrengt. Daag jezelf uit om buiten je comfortzone te gaan en het onverwachte te verwachten!


Monique Fahner

Leiderschap Blog

Veel plezier met het lezen van onze leiderschapsgedachten!

Zie je het?

Vaak worden we zo opgeslokt door de waan van de dag dat we niet echt zicht hebben op wat er werkelijk gaande is, helemaal als we onder druk staan. Daarom adviseren we je om altijd eerlijke feedback te vragen van je team, collega's en leiders zodat je steeds kunt verbeteren. Niet alle feedback zal waar zijn, maar alle feedback is wel relevant! Je zult het eerst moeten zien (kennis) om het te...

Lees meer

Pionieren

Een pionier zijn, houdt in dat je door muren en barrières heen breekt, je hebt doorzettingsvermogen nodig! Maar de grote euforie als het lukt, daar doen we het voor!

Lees meer

Onvermijdelijke verandering

"Door de tijd heb ik twee belangrijke lessen geleerd: 1) alle persoonlijke feedback is relevant en 2) verandering vindt zelden plaats, totdat de pijn om hetzelfde te blijven de pijn van verandering overstijgt." - Ford Taylor (Transformational Leadership)

Lees meer

Ga voor leiderschap met oog voor toekomstige generaties

Leiders die meer met hun eigen reputatie en persoonlijke roem begaan zijn, falen vaak om het bedrijf op het succes in de volgende generatie voor te bereiden. - Jim Collins (aangepast) LYDIA Connect stelt dat deze wereld in een leiderschapscrisis is: velen van onze huidige leiders zijn meer met zichzelf en hun imago begaan dan met degenen die hen volgen. Onze TL-training richt zich op het...

Lees meer

Laat de waarheid horen!

Velen van ons ervaren dat we de waarheid niet mogen laten horen. Wij als leiders dienen een cultuur van waarheid te bouwen. Hoe doen we dat? Leid je mensen met vragen, niet met antwoorden. Nodig mensen uit om vrijwillig aan het gesprek deel te nemen en regel besprekingen, forceer niemand. Wanneer iets doodloopt, evalueer dan gezamenlijk en geef niemand de schuld. Voer een cultuur in waarin...

Lees meer
Website ge-update! *nieuw aanbod*

Website ge-update! *nieuw aanbod*

Gedurende de laatste maanden hebben we ons trainingsaanbod verder ontwikkeld en nieuwe coachingsproducten gelanceerd. De behoefte die er is aan coaching, was de belangrijkste ontdekking die we sinds de start van ons bedrijf hebben gedaan. De manier waarop we de coachingsproducten hebben ontwikkeld, is door bouwstenen uit onze trainingen te gebruiken. Op die manier zijn we er zeker van dat we...

Lees meer

Waarom heet ons bedrijf LYDIA?

Ken je dat gevoel? Vastzitten in een situatie waar ontbreekt wat je nodig hebt? Dan is het tijd om na te gaan welke veranderingen je wenst, zodat je een authentieke leider kunt zijn! Als handelaar in het Romeinse Rijk rond 50 AD, kon je je door een groot gebied verplaatsen. Er waren wegen aangelegd waarover het Romeinse leger zich verplaatste en het was mogelijk om te handelen met munten als...

Lees meer

Goede voornemens

We kennen allemaal dat gevoel op 1 januari, nadat we "teveel" hebben gedaan: teveel eten, teveel opblijven, teveel drank... Genoeg! We willen ons leven verbeteren! Herken je dat? Ik wel! Dus we beginnen met goede voornemens. Dieet, sport en nog veel meer plannen; streng voor onszelf zijn. Rond deze tijd, half januari, is de kans dat we een aantal van deze goede voornemens al hebben gebroken. En...

Lees meer
et|icon_mail_alt|
et|icon_mobile|

+31 6 14394833 / +31 6 28625614

et|icon_house_alt|

Markenhaven 49, 3826AC, Amersfoort, The Netherlands

Please enroll for our newsletter

Word lid van onze mailinglijst om het laatste nieuws en updates van ons team te ontvangen.

We sturen alleen relevante informatie!

Je bent succesvol aangemeld!