Elke leider heeft invloed.

Elk bedrijf heeft invloed.

 

Maak jij met jouw bedrijf het verschil?

Ons aanbodOns verhaal

Welkom op onze website! Fijn dat je ons gevonden hebt.

Wij zijn LYDIA Connect, een organisatie voor gezond en transformationeel leiderschap.

Wij werken met praktische tools die je direct kunt toepassen en multipliceren.

b3lineicon|b3icon-target||Target

Wat kun je verwachten?

Ontdek met onze training, coaching en consultancy hoe je het verschil kunt maken door:

b3lineicon|b3icon-user-switch||User Switch
Gezonde relaties te creëeren en stimuleren
b3lineicon|b3icon-medal||Medal
Goede oplossingen aan te dragen
b3lineicon|b3icon-heart-care||Heart Care
Positieve impact te hebben met je bedrijf
b3lineicon|b3icon-users-group||Users Group
Continuïteit te garanderen voor de komende generaties

Echte leiders zetten mensen in hun kracht!

b3lineicon|b3icon-head-idea||Head Idea

Training

Transformational Leadership (TL)

Bouw een cultuur in je bedrijf met ruimte voor:

  • Krachtige toename van persoonlijke capaciteit
  • Gezonde relationele groei
  • Duurzame en meetbare organisatorische verbeteringen
  • Teams die op een hoger niveau floreren
Leidinggeven door verhalen te delen

Storytelling; communiceer jouw idee op een manier waarmee het denken van mensen verandert!

Ontdek je echte waardepropositie
Overwin de fundamentele uitdagingen van jouw bedrijf, creëer overtuigende producten en diensten die klanten willen!
Trendgedreven innovatie

Ontdek trends en innoveer! Sta klaar om op kansen te reageren door de oorzaken van de spanning, tussen wat mensen willen en wat actueel verkrijgbaar is, op te sporen.

b3lineicon|b3icon-knowledge||kKnowledge

Coaching

Empowering leiderschap

Door TL-tools en andere coachingstechnieken steunen we jou als leider om een gezonde bedrijfscultuur te bouwen waar relaties versterken en business opbloeit.

High-performing teams

We zullen je meenemen door de 5 stappen waarin je een hoog-presterend team bouwt. Je leert hoe je de visie neerzet, het team dient door onderwijs, training en toerusting en hoe je ze in hun kracht zet om je bedrijf naar een hoger niveau te brengen.

Verwijderen van organisatorische blokkades

Soms heb je persoonlijke of organisatorische blokkades en je hebt geen idee hoe je ze oplost. Wij werken met TL-tools en organisatie-opstellingen om je te helpen deze blokkades te verwijderen.

Wat is jouw uitdaging?

  • Leiderschapsstijl en -cultuur
  • Storytelling en pitchen
  • Communicatie
  • Rolduidelijkheid
  • Conflict- en disciplinevermijding
  • Visiehelderheid
  • Waardepropositie
  • Innovatie
  • Beleid, processen, systemen en procedures

We kunnen jou en jouw bedrijf helpen om deze uitdagingen te overwinnen.

Zet je kaders overboord!

Het is tijd om buiten je kaders te gaan denken. Buiten je kaders denken is op zichzelf echter onvoldoende, de kaders moeten uitgewist worden. Stel daarvoor in de plaats het doel, het waarom van je bedrijf centraal.

Wees veranderingsbereid zodat je jezelf en je bedrijf in de richting van het doel kunt leiden.

Monique Fahner

Zit je in een crisis?

Verspil geen enkele crisis, het is een kans om te leren en groeien.

Tiemen Fahner

Wees altijd eerlijk

Er is geen ergere fout in publiek leiderschap dan het genereren van valse hoop die snel weggevaagd wordt.
Winston Churchill

Jouw rol als leider

Als leider functioneer je effectiever (en met veel meer plezier!) wanneer je een omgeving creëert waarin je alle ingrediënten die je nodig hebt samenbrengt. Daag jezelf uit om buiten je comfortzone te gaan en het onverwachte te verwachten!

Monique Fahner

Oproep tot transformatie

Alles om ons heen verandert in een steeds hoger tempo. Nieuwe technologie is in stroomversnelling, waardoor de noodzaak voor arbeid gedaan door mensen afneemt. De complexiteit van financiële systemen wordt te groot voor ons menselijk begripsvermogen. Concurrentie is meestal gebaseerd op prijs en de focus op productiviteit is heftig. Veel mensen krijgen een burnout.

In deze context zien we een nieuwe, tegendraadse, transformationele vorm van leiderschap opkomen. Leiders die ernaar verlangen om echt te zijn, het juiste te doen, hun roeping in het leven te volgen. Het zijn mensen die hun verhaal delen en een hart hebben voor het veranderen van de wereld in een betere plek.

Ons verhaal

LYDIA Connect is in 2018 opgericht om leiders in het bedrijfsleven toe te rusten om transformatie te brengen en gezonde bedrijven te bouwen.

Door training, onderwijs, toerusting en bekrachtiging nodigen we je uit om voorbij beperkingen van plaats en tijd en ook persoonlijke en organisatorische hindernissen te gaan.

We zijn met LYDIA Connect gestart omdat we meervoudige crisissen zagen binnen de bedrijfswereld. Leiders lijken zich drukker te maken over zichzelf dan over degenen die hen volgen. Het hoogste doel lijkt winstbejag te zijn en mensen voelen zich in de steek gelaten.

We willen je helpen om balans aan te brengen in menselijk, sociaal, natuurlijk en financieel kapitaal. En om het diepere bestaansrecht, het hogere doel, van je bedrijf terug te krijgen. Het bedrijf als een invloedrijke kracht voor het goede.

Sluit je bij ons aan.

Tiemen Fahner

Tiemen Fahner

directeur / oprichter

Tiemen is een ondernemer en transformationeel leider die gepassioneerd is over mensen in hun kracht zetten en hen helpen om hun volledige potentieel in te zetten. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring als senior executive en programmamanager bij een grote multinationale corporatie. Hij is zeer ervaren in het bouwen van organisaties en heeft een grondige kennis van het ontwikkelen van nieuwe producten, concepten en diensten. Zijn kracht ligt in het adviseren van teams met als doel gezonde relaties en hoge prestaties.

Monique Fahner

Monique Fahner

directeur / oprichter

Monique is een ondernemer met een hart voor economische gerechtigheid. Met haar achtergrond in politieke wetenschappen, ontdekte zij dat wanneer politiek gezien niets meer mogelijk is, ondernemers een oplossing of uitkomst kunnen bieden. Ze mobiliseert en inspireert ondernemers om blijvende transformatie te brengen in de samenleving. Haar kracht ligt in innovatie, improvisatie en het komen tot creatieve oplossingen in complexe situaties.

Nieuws

Zet je kaders overboord!

Het is tijd om buiten je kaders te gaan denken. Buiten je kaders denken is op zichzelf echter onvoldoende, de kaders moeten uitgewist worden. Stel daarvoor in de plaats het doel, het waarom van je bedrijf centraal.

Wees veranderingsbereid zodat je jezelf en je bedrijf in de richting van het doel kunt leiden.

Monique Fahner

LYDIA Connect is geregistreerd!


Ons bedrijf LYDIA Connect is nu officieel geregistreerd sinds 20 April 2018. We zijn er trots op dat we je onze eerste vier diensten kunnen aanbieden: De Transformational Leadership-training, de Export Readiness-training, consultancy en events. Blijf op de hoogte!

Zie je het?

Vaak worden we zo opgeslokt door de waan van de dag dat we niet echt zicht hebben op wat er werkelijk gaande is, helemaal als we onder druk staan. Daarom adviseren we je om altijd eerlijke feedback te vragen van je team, collega’s en leiders zodat je steeds kunt verbeteren. Niet alle feedback zal waar zijn, maar alle feedback is wel relevant!

Je zult het eerst moeten zien (kennis) om het te erkennen (houding) en dan kun je het veranderen (gedrag)! Elke verandering begint ermee dat je het ziet! Sterker nog…, geen enkele relationele of organisatorische verandering zal plaatsvinden zonder: Zie het, erken het en verander het!

Pionieren

Een pionier zijn, houdt in dat je door muren en barrières heen breekt, je hebt doorzettingsvermogen nodig! Maar de grote euforie als het lukt, daar doen we het voor!

Onvermijdelijke verandering

“Door de tijd heb ik twee belangrijke lessen geleerd: 1) alle persoonlijke feedback is relevant en 2) verandering vindt zelden plaats, totdat de pijn om hetzelfde te blijven de pijn van verandering overstijgt.” – Ford Taylor (Transformational Leadership)

Probeer iets nieuws!

Vandaag stuitte ik op dit bericht. Het raakte een snaar, soms overschatten we onze professionele mening. Sta open voor iets nieuws!

Ga voor leiderschap met oog voor toekomstige generaties

Leiders die meer met hun eigen reputatie en persoonlijke roem begaan zijn, falen vaak om het bedrijf op het succes in de volgende generatie voor te bereiden. – Jim Collins (aangepast)

LYDIA Connect stelt dat deze wereld in een leiderschapscrisis is: velen van onze huidige leiders zijn meer met zichzelf en hun imago begaan dan met degenen die hen volgen. Onze TL-training richt zich op het aanpakken van deze crisis. Deze unieke training versterkt wederzijdse relaties en verwijdert blokkades, wat resulteert in heldere doelen en verbeterde prestaties. Ontdek het zelf!

Lees meer op https://connect.lydia.international/transformational-leadership.

Laat de waarheid horen!

Velen van ons ervaren dat we de waarheid niet mogen laten horen. Wij als leiders dienen een cultuur van waarheid te bouwen. Hoe doen we dat?

  1. Leid je mensen met vragen, niet met antwoorden.
  2. Nodig mensen uit om vrijwillig aan het gesprek deel te nemen en regel besprekingen, forceer niemand.
  3. Wanneer iets doodloopt, evalueer dan gezamenlijk en geef niemand de schuld.
  4. Voer een cultuur in waarin mensen vrij zijn om dingen die mis gaan bespreekbaar te maken.

Je zult merken dat waar de waarheid gehoord mag worden, ontstaat vrijheid!

Website ge-update! *nieuw aanbod*

Website ge-update! *nieuw aanbod*

Gedurende de laatste maanden hebben we ons trainingsaanbod verder ontwikkeld en nieuwe coachingsproducten gelanceerd.

De behoefte die er is aan coaching, was de belangrijkste ontdekking die we sinds de start van ons bedrijf hebben gedaan. De manier waarop we de coachingsproducten hebben ontwikkeld, is door bouwstenen uit onze trainingen te gebruiken. Op die manier zijn we er zeker van dat we binnen onze visie blijven opereren.

Veel plezier bij het bezoeken van de website. Later zullen er nog meer aanvullingen komen.

Fijne dag!

Waarom heet ons bedrijf LYDIA?

Ken je dat gevoel? Vastzitten in een situatie waar ontbreekt wat je nodig hebt?

Dan is het tijd om na te gaan welke veranderingen je wenst, zodat je een authentieke leider kunt zijn!

Als handelaar in het Romeinse Rijk rond 50 AD, kon je je door een groot gebied verplaatsen. Er waren wegen aangelegd waarover het Romeinse leger zich verplaatste en het was mogelijk om te handelen met munten als ruilmiddel. Lydia ging in die tijd van Thyatira, waar purperen stoffen werden geproduceerd, naar Philippi en vestigde zich daar om deze kostbare stoffen te verkopen. De Romeinse keizer had wettelijk vastgelegd dat alleen hoge functionarissen nog purper mochten dragen waardoor de markt voor purper compleet veranderde. In Philippi waren in tegenstelling tot Thyatira veel hoge functionarissen, omdat Philippi een Romeinse kolonie was. Bovendien was Philippi gelegen aan de belangrijkste handelsroute tussen Rome en Azië. Het was een komen en gaan van handelaren die achter Romeinse legers aan reisden over de Egeïsche heirbaan die langs Philippi liep. Hoofdafnemer was de stad Rome, waar de rijkdom zich had geconcentreerd. Door zich in Philippi te vestigen had Lydia toegang tot de rijken daar ter plekke en in Rome. Ze verkocht haar purper aan de rijken in Philippi en aan reizende handelaren die het Romeinse hof bedienden. De gemeenschap in Phillipi waar ze bij hoorde en leden van het hof in Rome ontwikkelden zelfs vriendschappelijke banden. Er zijn brieven uit die tijd waaruit dat blijkt. Lydia was in staat en bereid om een voor die tijd grote omschakeling te maken, ze verplaatste haar hele handel naar een andere plaats in een ander land en bouwde daar nieuwe relaties op.

Wanneer het niet lekker loopt, ga dan na of je nog wel op de goede plek bent. Dat kan liggen aan je doelgroep of product, maar kan ook komen doordat je verkoopkanalen aangepast moeten worden. Ga na of je acties, streefdoelen en strategieën nog passen bij het doel van je business. Onderzoek nieuwe mogelijkheden en zorg dat je ook persoonlijk zo ver bent dat je een transformatie aan kunt.

Wij vinden dat Lydia een transformationele leider was, die in haar tijd voorop liep. Ze overwon grote hindernissen en zorgde dat haar bedrijf de mogelijkheden van haar tijd optimaal benutte waarmee ze de industrie van purperen stoffen in haar geboorteplaats Thyatira een nieuwe markt en daarmee, een nieuw bestaan gaf.

We willen je met dit type leiderschap verbinden. LYDIA staat voor gezond leiderschap wat goede oplossingen aandraagt. Daarmee kun je deze wereld verbeteren, zorgdragen voor continuïteit en zodoende zorgdragen voor de volgende generatie.

Sluit je bij ons aan!

echte leiders zetten mensen in hun kracht

Gebruiksvoorwaarden

Privacybeleid

Klachtenprocedure

Handelsregister nr.: 71657088
BTW nr.: NL858799029B01

Al onze prijzen zijn exclusief 21% BTW

Neem contact op

et|icon_mail_alt|
et|icon_mobile|

+31 6 14394833 / +31 6 28625614

et|icon_house_alt|

Markenhaven 49, 3826AC, Amersfoort, Nederland

Kantoor

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Word lid van onze mailinglijst om het laatste nieuws en updates van ons team te ontvangen.

We sturen alleen relevante informatie!

Je bent succesvol aangemeld!